ПЕРЕВОД С ОБЛЕГЧЕНИЕМ

"Чувствую себя неважно и хотела бы перейти на более легкую работу. Кто мне может помочь в этой ситуации? Требуются ли какие-нибудь документы? Уктам А."

- Если вы по состоянию здоровья нуждаетесь в предоставлении более легкой работы, то работодатель по вашему заявлению обязан вам ее предоставить в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При переводе по состоянию здоровья на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний месячный заработок в течение двух недель со дня перевода.

Работникам, временно переведенным на другую нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием, выдается на время перевода, но не более чем за два месяца, пособие по больничному листку в таком размере, чтобы вместе с заработком по новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе.

Если другая работа не была предоставлена работодателем в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выплачивается на общих основаниях.

Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель, ответственный за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (статья 218 ТК).

Основанием для перевода служит медицинское заключение. Перевод может быть ограничен (временный перевод) или не ограничен сроком. Но в любом случае на него требуется согласие работника.