Поиск Расширенный поиск
Рус O'zb Eng
Об издании О редакции Реклама Подписка Контакты Проект фонда







Рубрики издания
Актуально
Погода в доме: плюс или минус?!
А женщина женщиной будет всегда
Ваше здоровье
Депутат и общество: грани общения
Творчество наших читателей
Крепкая семья - залог процветания общества
Это интересно
Городские события
Союз молодежи Узбекистана
Педагогика: поиск, творчество
Как живешь, махалля?
Из почты редакции
Люди твои, Чирчик!
Потребительские права
Стадион для всех
Спрашивали? Отвечаем
Региональные события





Hosting by UZINFOCOM

Это интересно

СЛЕДУЯ ТРАДИЦИЯМ

65 -летний юбилей - несомненно, дата солидная. Для человека 65 лет - солидный возраст, когда все основное в жизни уже сделано. Для завода 65 лет - это время задуматься о дальнейшем движении вперед, сформировать стратегию, которая позволит еще долгие годы оставаться в числе ведущих производителей сельхозтехники. Предприятие отличает высокое качество производимой продукции, передовая система управления и большой технический потенциал.

Однако основным активом предприятия были и остаются люди. Здесь всегда работали и продолжают трудиться настоящие профессионалы, отдающие все свое мастерство любимому делу и способные осуществлять самые смелые планы

За каждой деталью, произведенной на заводе, стоят люди. 65 лет - это трудовая жизнь нескольких поколений, поколений, которые подняли завод с небольшого предприятия до уровня крупного производителя нашей страны. Важным фактором успеха стали заслуги всего коллектива предприятия и личный вклад каждого в выполнение плана и достижение поставленных целей. Предприятие всегда будет чтить тех, кто своим ежедневным трудом создает сельхозмашины, товары народного потребления и развивает завод. Работникам, проработавшим на предприятии более 20 лет, присваивается звание "Ветеран предприятия". За выдающийся вклад и достижение годовых целей предприятия наиболее активным сотрудникам, стремящимся к развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков, присваивается звание "Лучший по профессии". Работникам, уходящим в трудовой отпуск, производится дотация в размере 30 процентов к отпускным выплатам, с целью оздоровления приобретаются путевки в санатории, нуждающимся оказывается материальная помощь. Мы по праву можем гордиться своим заводом и коллективом, имеющим славную биографию и многочисленные трудовые достижения. Наша задача - сохранить и преумножить успехи и традиции "Чирчиксельмаша". Воспитать молодых работников, передать им не только профессиональный опыт и навыки, но и гордость за свой завод, любовь и уважение к тому, что было сделано нашими прадедами, дедами и отцами. Сегодня на нашем предприятии происходят большие перемены, цель которых дальнейшее развитие завода, увеличение объемов выпускаемой продукции, поиск новых рынков сбыта и, как следствие, повышение материального благосостояния предприятия и работников", Несмотря на объективные трудности, возникавшие в разные времена, профессиональные традиции узбекского сельхозмашиностроения хранятся и преумножаются, принося славу Чирчику и всей стране. Низкий поклон за это всем труженикам завода, его ветеранам, славным династиям, передовикам производства.

В.ДЖЕМИЛЕВ, председатель профсоюзного комитета ОАО "Чирчиксельмаш".

gazetachirchik@mail.ru

 
« назад
Архив номеров
П В С Ч П С В
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Голосование
Вам нравится наш сайт?
Нет
Относительно
Да
Результаты голосования
Наши партнеры
Фонд развития СМИ
Чирчикский городской кенгаш Экологической партии Узбекистана
Пресс-служба хокимията г. Чирчика
Хокимият г. Чирчика
Чирчикский городской Кенгаш Союза молодежи Узбекистана
Чирчикский городской кенгаш УзЛиДеп




Copyright © 2006 — 2024 Chirchik
Сайт разработан при содействии Общественного фонда поддержки и развития независимых печатных СМИ
и информационных агентств Узбекистана.
Дизайн и программирование компании SAIPRO