ОНИ ОДЕВАЮТ ВОЕННЫХ

Защитник Родины - эта профессия была и остается одной из самых престижных и благородных. Однако статус военнослужащего обязывает соответствовать многим требованиям, и в том числе - выглядеть, что называется, с иголочки. И наш репортаж пойдет как раз о тех, кто принимает непосредственное участие в создании современного облика узбекского офицера, представителя Вооруженных Сил нашей страны - о швейном предприятии ООО "Fashion premium".

- Все началось в 2006 году, когда наши учредители выкупили здание бывшего СП "Вескаф", отремонтировали и переоборудовали в швейное предприятие, - рассказывает директор ООО "Fashion premium" Б. С. Саидов. - В 2008 году мы начали производственную деятельность. В настоящее время на предприятии работают 97 человек. Наши сотрудники занимаются выпуском швейных изделий, в основном военной формы по заказу Министерства обороны Республики Узбекистан, МЧС, других силовых структур. При этом специалисты нашего предприятия не только шьют изделия по готовым эскизам, предоставляемым заказчиками, но также экспериментируют, разрабатывают и дорабатывают модели согласно требованиям клиентов. Как раз сейчас мы работаем над принципиально новой моделью формы для сотрудников службы инкассации, аналогов которой не будет.

Подробно знакомясь со спецификой производства, попадаем в цеха предприятия. Их здесь четыре: экспериментальный, раскройно-подготовительный и два пошивочных цеха.

Первым делом направляемся в экспериментальный цех. В этом "сердце" предприятия (а именно так называют этот отдел сотрудники ООО "Fashion premium") все и начинается. Здесь "творят" конструкторы, нормировщики, раскладчики, портные, разрабатываются и создаются эскизы будущих изделий, готовится техническая документация будущих атрибутов военной формы.

- Работа у нас творческая, - отмечает начальник экспериментального цеха Л. Р. Маяцкая. - Конструирование, изготовление лекал, детальная подготовка будущей модели - процесс интересный.

Казалось бы, военная форма - это не коллекция модной одежды. И что здесь изобретать? Однако вопреки бытующему мнению, сделать военные модели удобными и в то же время элегантными - это мастерство, ведь там не должно быть ничего лишнего, каждая деталь функциональна.

Далее за дело принимаются специалисты раскройно-подготовительного цеха. Они выявляют браки в полотне, которое затем раскраивают по лекалам на отдельные детали будущей модели. Готовые составляющие изделий поступают в два пошивочных цеха, к непосредственным исполнителям - швеям и гладильщицам. В пошивочных цехах работает большинство сотрудников ООО "Fashion premium" - свыше 60 человек. В основном это женщины, что неудивительно, учитывая специфику производства. В среднем в день в пошивочных цехах производят свыше 100 экземпляров готовых комплектов продукции. Производство конвейерное, и у сотрудников узкая специализация. Кто-то занимается пошивом рукавов, кто-то - карманов, и так далее.

В первом пошивочном цехе, которым руководит С. Ю. Эрматова, трудятся 34 женщины. Он самый многочисленный по количеству работников. Здесь есть свои ударники производства. Например, утюжильщица С. Турсунбоева, швеи Г. Чалабашева, У. Рисматова, К. Абдуллаева, которые ежедневно перевыполняют план, выпуская до 100 готовых составляющих изделий.

Второй пошивочный цех был запущен в марте 2010 года. Тогда было создано 32 новых рабочих места. Предприятие перевыполнило план по созданию новых вакансий (первоначально ожидалось, что в новом цехе будет трудоустроено 28 человек). Этим цехом руководит М. Айнашева.

- В нашем деле главное терпение, внимание и скорость, - отмечает инженер ОТК А. Насриддинова, устроившая экскурсию по пошивочным цехам. - Внимание и терпение, чтобы не было браков, изделия выпускались качественные, а скорость - потому что от этого зависит заработная плата сотрудников. Она у нас сдельная. Большую роль играют способности и умения человека. В основном, у нас работают швеи с опытом. Но бывает и так, что сотрудницы без стажа достигают более весомых результатов, чем их коллеги, имеющие специальное образование. В любом случае, у нас коллектив дружный, отзывчивый, здесь обучают всему, что необходимо для эффективной работы. Стараемся помогать друг другу, ведь от успеха отдельного сотрудника зависит выполнение общего плана цеха.

Администрация предприятия старается по возможности поощрять своих сотрудников. По словам директора ООО "Fashion premium" Б. С. Саидова, лучших сотрудников периодически премируют, на главные праздники страны для коллектива устраиваются праздничные мероприятия. Например, к Новому году для детей работников до 12 лет были подготовлены подарки за счет предприятия. Эту информацию рабочие подтвердили. Однако поделились и своими пожеланиями. Среди них - предоставление бесплатного транспорта (когда сотрудников привозят на работу и развозят специальные автобусы) и одноразового питания - обеда, а также организация медпункта на территории предприятия.

Что касается производственного плана ООО "Fashion premium", то за 2010 год здесь было выпущено и отгружено продукции на общую сумму 1 млрд.985 млн. 886 тыс. 119 сумов.

- Нельзя сказать, что у нас огромные успехи в производственной деятельности, - комментирует директор ООО "Fashion premium" Б. С. Саидов. - Однако думаю, что у предприятия все еще впереди. Тем более что главные критерии и принципы нашей работы - это высокое качество продукции и выполнение договорных обязательств перед заказчиками. Мы этим принципам остаемся верны на протяжении вот уже более двух лет. Будем и дальше стараться соответствовать взятому профессиональному уровню и продолжать развиваться и совершенствоваться.

М. ЮСУПОВА.

gazetachirchik@mail.ru