РАБОТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ПОД КОНТРОЛЕМ НАРОДНОЙ ПРИЕМНОЙ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ГОРОДА ЧИРЧИКА

Постановлением Президента Республики Узбекистан "О повышении эффективности государственной молодежной политики и поддержке деятельности Союза молодежи Узбекистана" от 5 июля 2017 года , а также подчеркнутые Президентом Республики Узбекистан задачи на встрече с молодежью страны 27 декабря 2019 года, в которых говорится о радикальном повороте в государственной молодежной политике, отмечено обеспечение выполнения поставленных задач.

По результатам мониторинга, проведенного сотрудниками Народной приемной города Чирчика совместно со специалистами городской администрации и председателями махаллинских сходов граждан, выяснилось, что 6,7 процентов, то есть 883 молодых людей города, являются безработными, из них - 453 человека никогда не были организованы, 404 человека не смогли найти работу после окончания учебных заведений, 14 являются лицами с ограниченными возможностями и 12 - это лица, освобожденные из мест лишения свободы.

В целях обеспечения правового обоснования трудоустройства молодежи, а также для того, чтобы разработать план по секторам, 13 марта текущего года состоялось заседание Чирчикского городского Совета народных депутатов, решением которого для увеличения занятости молодежи утверждены "адресный план" и "дорожная карта", согласно чему было необходимо трудоустроить в общей сложности 830 молодых людей в городе в первой половине 2020 года. Кроме того, сессией были разработаны и утверждены "сетевой график" и график встреч с молодежью.

Администрацией города под руководством заместителя хокима по вопросам молодежи и социального развития были созданы рабочие места и контрольный штаб в Народной приемной города, а также созданы рабочие группы.

Было установлено, что по различным направлениям в разных отраслях и секторах со стороны руководителя 1-го сектора будут трудоустроены 85 человек, руководителя 2 сектора - 596 человек, руководителя 3 сектора - 81 человек, руководителя 4 сектора - 68 молодых людей.

Прежде всего, было предложено организовать пропагандистскую работу по обеспечению занятости безработной молодежи, а также намечено, что 280 молодых людей будут заняты в легкой и текстильной промышленности, 25 молодых людей будут вовлечены в предпринимательство, 95 человек - в строительство, 110 человек- в другие сферы производства и услуг.

В результате мер, принятых руководителями секторов вместе с Центром занятости населения и другими организациями и предприятиями для обеспечения выполнения решения депутатов уже к концу мая месяца текущего года было трудоустроено 602 молодых человека.

В частности, из 273 молодых людей, трудоустроенных на постоянную работу, 241 человек были заняты в легкой промышленности, 10 человек - в сфере услуг, 12 человек - в сфере производства, 6 человек - в сфере здравоохранения и 4 человека - в сфере образования. Кроме того, 283 молодых человека были вовлечены в оплачиваемую общественную работу. Из них - 66 человек были заняты в легкой промышленности, 199 человек - в сфере услуг и 18 человек - в сфере здравоохранения.

Также благодаря совместной работе 12 молодых людей получили возможность пройти переподготовку. 34 самостоятельно занятых работой молодых людей работают в сфере услуг. В рамках Государственной программы "Ёшлар - келажагимиз" ("Молодежь - наше будущее") утверждено 2 проекта на сумму 60,0 млн. сум. В рамках государственной программы "Каждая семья - предприниматель" утверждено 19 проектов и выделены банковские кредиты на общую сумму 564 278,0 млн. сумов.

Так, к примеру, И. Убайдуллаев, житель города Чирчика, проживающий по улице А. Темура, некоторое время был безработным, но на время карантинного периода был трудоустроен руководством 3-го сектора в качестве дезинфектора в Центр санитарно-эпидемиологического благополучия г. Чирчика.

Еще один житель города Чирчика Т. Рискимбаев, проживающий в 10-м микрорайоне, после окончания профессионального колледжа, неоднократно обращавшийся по поводу занятости и трудоустройства на работу, был вовлечен руководителем 1-го сектора на карантинный период к работе охранником в городском отделе Национальной гвардии Республики Узбекистан.

Кроме того, руководителями секторов, в целях решения проблем молодежи организуются встречи в проводимые Дни решения проблем молодежи. Только за май месяц в Дни решения проблем молодежи руководителями секторов были проведены 31 встреч и приемов, в ходе которых было принято 74 молодых человека. Из 75 вопросов, поднятых молодежью, 22 были удовлетворены. На 50 вопросов были даны концептуальные пояснения.

К примеру, на встрече с молодежью прокурором г. Чирчика, руководителем 2-го сектора Б.Т. Иброхимовым положительно было решено обращение о трудоустройстве и занятости жителя города А. Бекирова, проживающего в махалле "Мурувват", - он также был обеспечен постоянной работой.

На встрече с молодежью начальником ГНИ г. Чирчика, руководителем 4-го сектора У.Д. Ахмедовым было положительно решено заявление жителя махалли "Камолот" Т. Алламберганова, который обратился за помощью пройти медицинский осмотр и провести точную диагностики его болезни. Уже в скором времени было обеспечено медицинское обследование врачом высшей категории, начальником Чирчикского городского медицинского объединения Д.Х. Умруллаевым.

По итогам проведенных анализов Народная приемная г. Чирчика выявила и ряд недостатков в работе по увеличению занятости молодежи. В частности, при мониторинге были выявлены факты увеличения количества занятой молодежи и выполнение задач, изложенных в утвержденных "адресном плане" и "дорожной карте", не обеспечивается должным образом. А именно есть случаи, когда молодые люди приходят в Центр занятости, и самостоятельно устраиваются на работу, а в отчетах указывается то, что они устроены на работу со стороны какого-либо предприятия.

Существуют значительные расхождения в отчетах, представляемых вышестоящим органам власти местной администрацией, поскольку сотрудники, созданные в городской администрации, практически безразличны к организации и контролю занятости молодежи. Руководители предприятий, организаций и депутаты не воспринимают всерьез вопрос о взятии шефства над безработной молодежью, чтобы обеспечить их занятость.

Однако в настоящее время, вместе с руководителями секторов, сотрудниками городского отдела по поддержке махалли и семьи, активистами махаллей, Центра занятости населения, руководителями предприятий и организаций, ведется работа по выявлению безработной молодежи, предложению им работы по специальности или профессиональной переподготовке.

В заключении хочется отметить, что Чирчик - промышленный город, город химиков. В городе хорошо зарекомендовали себя руководители тех предприятий промышленности, на которых имелись вакантные места от 1500 до 2000. Также здесь создаются условия и широкие возможности и для молодых людей, занимающихся предпринимательской деятельностью. В период пандемии у молодежи есть возможность быть вовлеченным в оплачиваемую общественную работу.

Другими словами, в г. Чирчике есть достаточно возможностей для трудоустройства молодежи. И работа, проводимая в городе по обеспечению занятости молодежи, находится под постоянным контролем Народной приемной Президента Республики Узбекистан города Чирчика.

Ж. ХУЖАЁРОВ, заведующий Народной приемной Президента Республики Узбекистан города Чирчика.

gazetachirchik@umail.uz