СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ
"Вправе ли женщина, состоящая в штате и получающая пособие по уходу за ребенком продолжать трудовую деятельность на предприятии с сохранением пособия по уходу за ребенком?"
- Согласно части четвертой статьи 234 ТК по желанию женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она вправе работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия.
* * *
Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 рабочих дней (часть 1 статьи 232 ТК.
("Норма", № 12 от 14.04. 2009 г.)
|