ЛЬГОТЫ ИНВАЛИДАМ С ДЕТСТВА ОТ ВОЗРАСТА НЕ ЗАВИСЯТ

"Какое льготное налогообложение можно применить для сотрудницы, чей ребенок является инвалидом 1 группы с детства, и по достижению какого возраста ребенка будет действовать эта льгота?"
На этот вопрос мы попросили ответить заведующего сектором камеральных проверок ГНИ Чирчика Улугбека КУРБАНОВА:

- Льготы для этой категории граждан установлены Налоговым кодексом Республики Узбекистан. В соответствии с частью второй статьи 180 НК: освобождаются от налогообложения частично (по доходам в размере четырехкратной минимальной заработной платы за каждый месяц, в котором получены эти доходы) следующие физические лица:

- инвалиды с детства, а также инвалиды I и II групп. Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии;

- один из родителей, воспитывающий проживающего с ним инвалида с детства в связи с требованиями по постоянному уходу. Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или медицинской справки учреждения здравоохранения, подтверждающей необходимость постоянного ухода, а в части совместного проживания - справки органа самоуправления граждан.

Из вышеизложенного следует, что никаких ограничений по группе инвалидности для родителя, воспитывающего проживающего с ним инвалида с детства, требующего постоянного ухода, не предусмотрено*. Также не предусмотрено ограничений по возрасту инвалида с детства, требующего постоянного ухода.

Независимо от возраста ребенка расчетный бухгалтер предприятия при начислении зарплаты сотруднице и расчете налога на доходы физических лиц должен применить льготу, в случае если она предоставила соответствующие документы. Главное условие предоставления льготы - наличие документов, предусмотренных пунктом 12 части второй статьи 180 НК.

Данной льготой может воспользоваться только один родитель. При возникновении права на льготу в течение календарного года она применяется с момента возникновения данного права. Применение льготы производится

по месту основной работы (службы, учебы) физического лица, а при отсутствии основного места работы - органами государственной налоговой службы по месту жительства при исчислении налога на основании декларации о

совокупном годовом доходе. В случае, если ребенок сотрудницы перестает нуждаться в постоянном уходе, она должна в течение пятнадцати дней с момента утраты права на льготу сообщить об этом в бухгалтерию вашего предприятия.

Если физическое лицо имеет право на льготы по нескольким основаниям, предусмотренным частью второй статьи 180 НК, то предоставляется только одна льгота по выбору.

Если ваша сотрудница будет получать другие доходы, например: дивиденды, доходы, полученные от сдачи имущества в аренду, то льгота в размере четырехкратной минимальной заработной платы за каждый месяц распространяется также и на эти доходы.

Вам необходимо напомнить вашей сотруднице, что при получении других доходов не по основному месту работы льгота при исчислении налога на доходы физических лиц будет применяться только на основании декларации о совокупном годовом доходе, представленной ею органам государственной налоговой службы по месту жительства. В случае, если инвалиды с детства будут работать, то льгота будет применяться в отношении самого работающего инвалида с детства, а не его родителя.

gazetachirchik@mail.ru